Permite identificar los requerimientos de capacitación y entrenamiento, a partir de fortalezas y debilidades en términos de salud y seguridad
Su principal objetivo es proporcionar una Piloto precisa que facilite tanto la selección de personal como la formación y ampliación continuo de los empleados, asegurando que se alineen con las evacuación y expectativas de la organización.
Nuevas tendencias en formación corporativa: Uso de sinceridad potencial y aumentada en programas de capacitación
La normatividad no menciona un perfil específico para el diseño de este, sin embargo, es básico que quien lo elabora tenga pleno conocimiento de las funciones del cargo a evaluar que le permitan evaluar los riesgos asociados para finalmente determinar un esquema médico adecuado que permita controlar las condiciones de salud del trabajador.
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Disminución de la tasa de rotación: al distinguir el perfil adecuado a cada vacante, se reducen las probabilidades de insatisfacción gremial y rotación de personal, lo que a su vez impacta positivamente en la rendimiento y el clima organizacional.
Al momento de editar una ofrecimiento en un portal de empleo, muy probablemente recibiremos miles de perfiles de personas interesadas en sumarse a nuestra empresa, inclusive en modalidad de inbound recruiting.
Desde los SG-SST, el profesiograma se define como una matriz de información que permite establecer:
Profesiogramas por competencias: este tipo Servicio de profesiograma está enfocado en las capacidades y conocimientos necesarios para poder cubrir un puesto durante un proceso de selección.
Mediante reconvención por Servicio las diversas normas, se evidencia que ninguna de ellas exige que el profesiograma deba contener la empresa de sst firma de un médico en SST.
Como ya hemos comentado, el perfil profesiográfico no es más que una útil que permite identificar las competencias y habilidades necesarias para desempeñar un determinado puesto de trabajo, por lo que su estructura empresa de sst es flexible. No obstante, hay una serie de pasos básicos que se deben seguir:
El profesiograma es un documento en el que se especifican las características del puesto de trabajo, y sus necesidades.
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